
Un accompagnement adapté aux réalités et aux besoins des organisations et de leurs gestionnaires.
Minunakutatau eshi-ashuapatamek tshetshi ut shutshikaput atusseun
L’humain au cœur de la stratégie. Les grandes transformations se construisent ensemble.
Forte de plus de 29 ans d’expérience en enseignement, en administration scolaire et en direction des services éducatifs, j’accompagne les organisations et leurs équipes dans la réalisation de leurs priorités.
Mon approche conjugue vision stratégique et compréhension des réalités du terrain. Ensemble, donnons une direction claire à vos projets.

Écouter, analyser votre contexte et saisir les réalités propres à votre milieu.
Rassembler les équipes et les partenaires autour d’objectifs partagés.
Traduire les orientations en actions concrètes et en résultats durables.
Tshe natutakuieku tshekuan ua nikanashtaieku, ueuetshinakanu tshetshi ut minupan mak eshi-minushkakuiek.
Discutons de votre projetSupervision de travaux liés à la négociation et participation à la conclusion d’une entente régionale en éducation. Coordination de la Table des directions d’école.
Contribution à la mise sur pied d’un centre de formation générale des adultes et de formation professionnelle, ainsi qu’au développement de services de proximité.
Élaboration de planifications stratégiques, de plans d’action, de politiques, de procédures et de mécanismes de reddition de comptes.
Accompagnement de gestionnaires, formation de directions nouvellement en poste et ententes avec des universités et des organisations du milieu de l’éducation.
Concertation, partenariats et grands rassemblements : quelques jalons d’un parcours au service des communautés.
Signature d’une entente-cadre visant à faciliter l’accès aux études supérieures et à mieux accompagner les étudiants innus.
Organisation et coordination d’un sommet réunissant les acteurs de l’éducation autour de la réussite des jeunes.
Présentation d’une initiative alliant le secteur de l’éducation et le milieu sportif pour soutenir la persévérance des jeunes.
Hommage soulignant l’engagement d’une aînée envers l’éducation et la transmission de la culture innue.
Vicky a su comprendre rapidement nos enjeux et mobiliser nos équipes autour d’une vision commune. Son accompagnement a été déterminant pour notre planification stratégique.
Une professionnelle à l’écoute, rigoureuse et profondément respectueuse des réalités de nos communautés. Nos gestionnaires se sentent mieux outillés.
Sa conférence sur la sécurisation culturelle a marqué nos participants. Un propos clair, humain et inspirant.
Aux organisations du milieu de l’éducation, aux communautés et organisations autochtones, ainsi qu’aux organisations d’autres secteurs.
Une rencontre pour comprendre vos défis, vos priorités et la réalité de votre milieu.
Oui. Il est modulé selon les besoins, les priorités et les réalités de chaque organisation.
Oui : sécurisation culturelle, éducation, accueil et accompagnement des élèves autochtones, et autres thématiques.
Mon parcours de plus de 29 ans en éducation m’a permis de développer une expertise en gestion, en administration scolaire et en direction des services éducatifs, en plus d’une expérience en enseignement.
Mon parcours se distingue par une connaissance approfondie des réalités éducatives et organisationnelles, particulièrement en contexte autochtone, ainsi que par ma capacité à conjuguer vision stratégique et compréhension du terrain.
J’ai dirigé des équipes multidisciplinaires et contribué à des projets structurants dans des environnements complexes. L’écoute, la collaboration et le respect des communautés sont au cœur de mon approche.
Lorsqu’il devient difficile de concilier les responsabilités quotidiennes, les priorités organisationnelles et l’avancement des dossiers, un soutien externe peut contribuer à faire progresser les projets et à dégager des pistes de solution. L’accompagnement est modulé selon les besoins, les priorités et les réalités de chaque organisation.
Mon parcours professionnel m’a permis de développer une solide expérience en gestion, principalement dans le domaine de l’éducation, ainsi que de collaborer avec différentes instances et d’évoluer dans des contextes variés. Ces expériences m’ont amenée à développer des compétences en leadership, en mobilisation, en développement organisationnel et en gestion de projets.
Je souhaite aujourd’hui mettre cette expertise au service d’organisations de différents secteurs. Mon approche privilégie l’écoute, la collaboration et la recherche de solutions adaptées aux besoins et aux objectifs des organisations.
J’ai d’abord enseigné au primaire à différents niveaux. Cette expérience m’a permis de comprendre les réalités des élèves, du personnel enseignant et des familles. Comme directrice d’école, j’ai ensuite développé mes compétences en gestion pédagogique et administrative, en accompagnement du personnel et en organisation des services éducatifs.
Au sein d’une organisation régionale regroupant des communautés innues, j’ai soutenu les écoles membres, facilité la concertation et contribué au développement des services éducatifs. Je coordonnais également la Table des directions d’école.
Comme directrice de l’éducation au sein d’un Conseil de bande, j’ai contribué à l’amélioration des services de proximité, à la mise sur pied d’un centre de formation générale des adultes et de formation professionnelle, ainsi qu’à la mise en place de services de deuxième niveau.
Permis et brevet d’enseignement obtenus en 1997.
Ishi-uauitshiaushunanu
Soutien auprès des gestionnaires du milieu de l’éducation dans le développement de leur secteur, l’évaluation de leurs structures organisationnelles, l’amélioration des pratiques de gestion et la mise en œuvre de projets novateurs.
Parlons de ce besoin→Accompagnement des organisations dans la définition de leur vision, de leurs priorités et de leurs objectifs à court, moyen et long terme. Élaboration de plans d’action concrets, assortis d’indicateurs de suivi, afin de soutenir la prise de décision et l’atteinte des résultats.
Parlons de ce besoin→Soutien personnalisé visant à renforcer le leadership, la collaboration, la prise de décision et la gestion des priorités.
Parlons de ce besoin→Services d’accompagnement pour la planification, l’organisation et la coordination d’événements tels que des colloques, des consultations, des sommets et des rencontres stratégiques. Le soutien peut comprendre la préparation des rencontres, la coordination des différentes étapes, la mobilisation des participants et l’accompagnement des équipes, en fonction des objectifs de l’organisation.
Parlons de ce besoin→Accompagnement des gestionnaires dans la planification et la mise en œuvre de transformations organisationnelles. Développement de stratégies de communication, de mobilisation et de suivi afin de favoriser l’adhésion, de réduire les résistances et d’assurer une transition durable.
Parlons de ce besoin→Accompagnement personnalisé pour renforcer les compétences, le leadership et l’autonomie des gestionnaires et des équipes.
Parlons de ce besoin→Un accompagnement adapté aux besoins de vos gestionnaires et de vos équipes.
Parlons de votre équipe
Conception et animation de conférences portant sur les réalités des Premières Nations, la sécurisation culturelle, l’éducation, la gestion et diverses thématiques répondant aux besoins des organisations.
Discutons de votre conférence→
Conférences · Milieu universitaire
Animation de conférences auprès d'étudiants universitaires visant à favoriser l'intégration des perspectives autochtones dans leurs pratiques, la réflexion collective et l'adaptation des approches aux réalités, aux savoirs et aux besoins des Premières Nations.
Au cœur des rencontres



Vous souhaitez faire avancer un projet, obtenir un soutien dans vos responsabilités de gestion ou explorer des pistes de solution adaptées à votre organisation? Je vous invite à communiquer avec moi pour échanger sur vos besoins et les possibilités d’accompagnement.
